Valkommittens kriterier vid fördelning av uppdrag

- Kandidaten ska ha betalad medlemsavgift till partiet samt eventuell betald kansliavgift.
- Kandidaten ska underteckna och följa innehållet i kandidatförsäkran (exempelvis delta i parti- och valrörelsearbete).
- Listor och grupper ska vara varvade avseende kvinna/man (partikongressbeslut).
- 25 procent av kandidaterna på valsedlarna ska vara under 35 år. Det gäller både valbara platser och valsedlarna i sin helhet.
- Socialdemokratisk representation ska bygga på mångfald:

Kön
Etnisk tillhörighet
Religion eller annan trosuppfattning
Sexuell läggning
Könsöverskridande identitet eller uttryck
Funktionsnedsättning
Ålder
Livserfarenhet/facklig tillhörighet
Geografisk spridning

Valkommitténs tillämpning av kriterierna vid fördelning av uppdrag

Uppdrag ska fördelas på så många medlemmar som möjligt, med hänsyn tagen till personlig lämplighet.
Ett uppdrag per person per kategori. Kategorierna är:
- Nämnd eller bolag
- Stiftelse
- Domstol
- Kyrkouppdrag
- Undantagna är naturliga följduppdrag, ex i dotterbolag eller kommunalförbundsfullmäktige.
Alla på valsedlarna (vid allmänna val) erbjuds ett uppdrag utöver ev plats i riksdag/ regionfullmäktige/ kommunfullmäktige.
Succession vid fyllnadsval. Undantagna är gruppledare.
Vid fyllnadsval väljs kandidat av samma kön, valkommittén strävar alltid efter jämställdhet.
Vid fördelning av uppdrag prioriteras nominerade samt folkbokförda i Göteborg.
Föreningsnominering prioriteras före enskild nominering.
Man ska ej ha ett uppdrag inom en verksamhet där man har personliga kopplingar (exempelvis som anställd).
Föreslagna till säkerhetsklassade uppdrag ska genomgå och godkännas i en särskild säkerhetsgranskning.
Undantag kan göras i enskilda fall.
Allt som sägs i valkommittén stannar inom valkommittén, även efter att man lämnat valkommittén.

Åter till valkommitténs sida. Klicka här.

Reviderad 250531